為扎實踐行“13571”發展思路，持續深化“三項制度”改革，4月11日，陜西環保集團開展集團總部部門有關崗位公開競聘和下屬企業有關崗位市場化選聘工作，進一步健全人才競爭機制，充分挖掘、發揮既有優秀人才優勢，加快形成“能者上、智者上、誰有本事誰上”的干事環境和用人生態。

會上，競聘者就個人基本情況、競聘崗位及優勢、工作思路及設想等進行競聘演講。市場化選聘人員還就專業問題進行答辯。評審小組結合競聘者的分析能力、工作思路、應變能力、邏輯思維、公開表達等進行綜合評定，選拔出最具勝任能力的人才。

本次競聘是陜西環保集團深化“三項制度”改革的重要舉措，通過“公開競聘+市場化選聘”等方式，堅持“重實干、講實績”，通過競聘演講、答辯等方式多維度多元化評價人才，促進全集團干部人才流動的“主通道”暢通起來，為想干事、能干事、干成事的廣大干部職工提供廣闊舞臺，全面激發企業內生動力。（劉飛）