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2017年10月18日，中國共產黨第十九次全國代表大會勝利召開。此次會議是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。“新”字是十九大報告的“字眼”，一個“新”字貫穿整個報告。學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會精神實質、核心要義，對于準確把握新目標、新戰略、新任務、新舉措，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性具有重要意義。通過收看直播、通讀報告、參加宣講會等方式，我對十九大精神有了更深的認識和理解，將個人體會總結如下：

一、堅守信念信仰　　

信仰關乎一個人的精神境界，信仰是超越現實，對未來美好遠景和遠大目標的自覺追求，是努力實現更高價值的自我意識。從本質的意義上說，信仰即是對萬事萬物存在惟一性真理的堅信不疑的認定。能夠激發靈魂高貴與偉大的，只有虔誠的信仰。在最危險的情形下，最虔誠的信仰支撐著我們；在最嚴重的困難面前，也是虔誠的信仰幫助我們獲得勝利。無論歷史如何變遷，對信仰的豐富和完善，對信仰的忠誠和實踐，保持先進、純潔和優秀，始終是中國共產黨人如磐的根，不變的魂。回顧中國共產黨走過的九十多年的光輝歷程，之所以有今天舉世矚目的成就，其秘訣就是靠無數共產黨員堅定信仰和道德實踐取得的，二者缺一不可，互為促進。

古語說“明者因時而變，知者隨事而制”，黨的十九大作出中國特色社會主義進入新時代這一科學判斷，集中反映了我黨對當今中國發展大勢的自覺認識和清醒把握，為實現新的歷史使命提供了時代坐標和科學依據。社會主要矛盾已轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，我國的發展從此開創了新時代。 

不同時代有不同的特點，但對信仰的追求卻一脈相承。共產黨人的信仰，不同于一般的信仰，我們信仰的馬克思主義，有著超越平凡的力量。共產黨人是有追求的，面對決勝全面建成小康社會的目標任務，展望實現中華民族偉大復興之“中國夢”的愿景，更加需要每個黨員、干部以堅定的理想信仰支撐良好的官德，保持高度的責任感、使命感，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。中國夢和綠水青山夢就是環保人的信仰，是每個環保人的奮斗目標。十八大以來，習近平總書記超60次談生態，他指出，“生態興則文明興，生態衰則文明衰”，生態文明建設是一場“綠色革命”，十九大報告中首次將“美麗”作為社會主義現代化強國的限定詞之一。在1088字的章節中，為建設美麗中國劃出了“自然、綠色、生態環境、節約、低碳”這些關鍵詞，提出必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，實現了發展理念的新提升。我們追求人與自然和諧、經濟與社會和諧，就是要“兩座山”。環保在我國現代化建設進程中起著至關重要的作用，這不僅明確了環保在建設美麗中國中的重要地位，也賦予了我們環保工作者重大的歷史使命，而我們在推動環保產業發展的進程中，堅定信仰、堅持目標導向顯得尤為重要。

2015年，中圣公司脫掉“紅頂商人”的帽子成為環保產業集團的一員，迎來前所未有的發展機遇的同時，也面臨著重重困難和挑戰，一些舊的體制機制、經營方式、分配方式，就象一條條無形的枷鎖，束縛著公司的發展壯大，一方面是稍縱即逝的發展機遇，一方面是復雜多變的市場環境和日益激烈的市場競爭。此時，中圣公司領導班子堅定了共同的信仰信念，決定走一條新型現代化國有企業的長遠發展之路，搞好我們的環保產業服務。同時，不失時機，大刀闊斧實施改革，興利去弊，最終在集團黨委的堅強領導下，在全體中圣人團結一心，眾志成城的努力之下，迎難而上，搶抓機遇，以打造“國內一流環境咨詢服務平臺”為目標，以“質量管理年”活動為抓手，一手抓管理、一手抓市場，一手抓生產、一手抓效益。對外加大市場開發力度，拓寬業務范圍，建立外省戰略合作關系，對內多方探索尋找企業科學管理的切入點，完善制度體系，增強執行效力，提升報告編制和對外服務的質量，在總體經濟形勢下行的劣勢下，實現了公司合同額和產值雙過億，創歷史新高，從而走出了一條既積極穩妥又適合中圣公司長遠發展的道路。2016年，中圣公司定下的更高的業績指標，我們在開展業務時如履薄冰，與此同時，經濟下行、市場疲軟、回款困難、專業人才緊缺、新拓業務領域經驗欠缺等等一系列問題，大大影響到公司的快速發展，業務進入一個平滯期。面對頻現的新的困難和挑戰，公司經營班子再一次堅定信仰、明確目標，帶領中圣團隊，快速打響新時期攻堅戰。一方面，加大市場開拓力度，加強與相關環境保護主管部門對接，在省內實現固定片區、固定行業類別專人負責的原則，穩扎穩打，抓環保系統、抓大型集團，省外繼續拓展空間領域，在確保質量的前提下進一步實現外省市場延伸；另一方面，加大優秀專業技術人才引進力度，形成以專業主攻領域為導向的項目班組制，全面推動重大項目完成的進度，設置獎勵落實專人追繳回款。同時，中圣公司也創新性提出在我們陜西本土搭建“環保管家”平臺，實現靶向出擊，完善了前期數據和人才架構，一致決定將認準的這項環保產業服務進行到底。2017年，公司在集團公司的堅強領導下，以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指引，始終堅持穩中求進的工作總基調，以年度目標任務為核心，以黨的建設為引領，以提升報告質量與服務水平為抓手，以健全完善管理制度為準繩，不忘初心、開拓進取，深化改革、強化管理，在環評體制深化改革、市場競爭壓力加劇、總體經濟形勢下行的新常態下，實現經營業績逆勢增長，全年安全生產零事故，超額完成了集團下達的各項任務指標。

中圣公司在發展的進程中，雖然困難重重，但我們始終堅定信仰，做到拋除雜念、腳踏實力，秉承辦法總比困難多的信念。如此這般，中圣公司才平穩度過了一步步蹣跚走來的學步期，迎來健康快速的成長期，相信我們的信仰、我們的信念也必將助力中圣公司揚帆遠航。

二、增強規矩意識

“無規矩不成方圓”，守規矩是我們每個人都必須尊崇的行為準則，增強規矩意識就是要做到堅守兩條紅線：一是嚴守紀律紅線、二是堅守政治底線。只有把紀律建設擺在更加重要的位置，努力在全黨營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍，保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止，才能將我們的事業不斷推向前進。

作為黨員領導干部，我們必須嚴守紀律紅線，堅決貫徹落實習近平總書記“五個必須、五個決不允許”要求。在十九大報告中，習近平總書記說到“堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍、堅定不移‘打虎’、‘拍蠅’、‘獵狐’，不敢腐的目標初步實現，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構筑，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展”時，響起了熱烈的掌聲。習近平同志旗幟鮮明、不容置疑地指出，對踩“紅線”“闖雷區”零容忍，而且要求這個觀念一定要非常明確、非常強烈、非常堅定。這是對各級領導干部是否堅持以人為本、貫徹落實科學發展觀的重要檢驗。對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心，絕不能踩踏。要把嚴守黨的政治紀律作為一條不可逾越的紅線，堅定信念，自覺遵守，夯實責任，以上率下，不斷自我革新、自我凈化、自我完善。要勤于學慎于言篤于行，作為黨員干部，什么該說、什么不該說，必須以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，不能在精神上的‘缺鈣’，患‘軟骨病’，把世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”掌控好，必須經受“四大考驗”、防止“四種危險”，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

　　嚴守政治紀律不是一句空話，不能只表態、不落實。嚴守政治紀律最關鍵的是要夯實責任，要牢記自己第一身份是黨員，要按照“三嚴三實”要求，把講規矩、講紀律、講認真作為領導干部工作作風新常態，習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上強調：“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。永葆共產黨人的政治本色,最根本的是要堅定信念，做到信黨章、信中央、信組織，堅決做到“四個服從”，強化政治擔當,對堅持什么、反對什么，黨員干部頭腦要清醒、心中有定力，必須自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺遵守黨章和黨內各項規章制度，自覺規范自己的一言一行。心中有桿秤，明白哪些可以做、哪些不可以做，使紀律真正成為廉潔從政的剛性約束。

對于一個企業來說，增強規矩意識就是遵紀守法，不越線、不超線。中圣公司在集團黨委的領導下，一直以來以講規矩、講團結、講大局為準繩，始終遵守中、省和集團公司下達的各項規定，堅決貫徹執行中央 “八項規定”，把落實“八項規定”精神同反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”緊密結合起來。著力改進學風文風會風，著力控制“三公”經費支出，著力解決效能建設中存在的不該發生的違規違紀問題，在職責范圍內干好自己的業務。同時，公司內部也在不斷制訂、修訂并完善相關規章制度，明確各項辦事流程，最終形成以制度管人管事的管理體系，杜絕腐從內生。在公司改革進程中，盡管也曾面臨諸多誘惑，存在有著灰色地帶，但正因為有了“紅線”意識，規矩意識，明確了自身行為準則，堅持防微杜漸，公司的每個人修身嚴行，管住小事、守住小節、謹防小錯，始終嚴守底線和準則，才保證了公司發展不離軌、不偏航，向我們共同期望的目標前行。

三、勇于擔當作為

“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。不忘初心，方得始終。習近平總書記在十九大報告中指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是對中國共產黨自成立以來全部奮斗歷史的精辟概括。 

我們黨現在有8000多萬黨員，每一名黨員、尤其是黨員干部都應牢記入黨誓言，著力強化“干一行、愛一行”的責任意識和使命意識，堅定不移地擔起崗位職責，腳踏實地干好本職工作，不讓各種雜音混亂我們的思想、干擾我們的前進，努力以實際行動推動黨和國家的事業不斷向前發展。敢于擔當，就是要在直面問題時拿出破解辦法。領導干部要敢于擔當、勇于作為，要敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔子。以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁抓落實。

敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

中圣公司作為國家環評體制改革的首批單位，主動走出舒適區，消除惰性，以敢于擔當的勇氣和決心邁出了重要一步，掌握了先行先改的主動權，從而在深化改革中搶得先機，在奮發干事創業上勇擔當、做先鋒，煥發精氣神、展現新風貌，以逢山開路、遇河架橋的進取精神，披荊斬棘、排除萬難的決心勇氣，堅韌不拔、百折不撓的頑強毅力，奮力開創了中圣公司各項工作的新局面。當前，面對更高的業績要求，更嚴峻的市場挑戰，我們更要敢于在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，攻克難關。這需要我們具有敢于解放思想、敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神，需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。然而搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。要想開創工作新局面，就得敢干、會干、善干、實干、巧干，這樣才能給當前的工作和事業注入一股改革創新的活力，推動各項工作取得新的更大的成績。當前，為了解決業務單一的弊端，規避主業可能下滑的風險，推動公司可持續發展，中圣公司在穩固現有業務、繼續擴大環評市場占有率的前提下，搶抓機遇、迅速出手，敢于做第一個吃螃蟹的人，積極開展了以“環保管家”業務為先導，以環保大數據為支撐的環保大咨詢服務，積極推動科研技術轉化，壯大咨詢、設計技術力量，力求形成“環評—環保管家—科研—咨詢—設計”五位一體的中圣公司大咨詢發展格局，以可實現技術、人才、經驗的積累，為企業可持續發展打下堅實基礎。

當今時代，是以改革創新為顯著特征的時代。如果依然固步自封、滿足現狀就必然被時代所淘汰。國家提出實施創新驅動戰略，就是要我們敢于沖破阻礙發展的思想觀念，敢于革除影響發展的弊端，勇敢的創造歷史。能擔當、善作為，要內化于心、外化于行，把擔當和作為最終體現在強管理、促發展上。企業發展不總是一帆風順，盡管我們邁出新的一步面臨諸多困難，但是我們堅定了目標，剔除私心雜念，破“怕”堅定前行，增強擔當意識，立擔當之志，那么，即使長路漫漫、坎坷而艱辛，也終將會到達勝利的彼岸。

在當前和今后一個時期，我們將始終堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務來抓，切實把認識統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到落實黨的十九大確定的各項目標任務上來，以思想凝聚力量，秉持“中庸而為，勝之不驕”的企業精神，在轉型跨越發展的重要時期抓住歷史機遇，做創造歷史的勇敢者。