秦邦水務公司黨支部堅持把“建設好的支部班子、培養好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的黨群關系、創造好的工作業績”當作工作目標，按照集團黨委關于黨支部標準化規范化建設工作安排部署，對黨員教育管理工作進行不斷創新探索，圍繞黨員日常管理和評價中發現的堵點、痛點和難點，制定《黨員積分管理辦法》，以積分制量化考核為手段創建多種活動載體，按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，持續把制度優勢轉化為治理效能。通過三會一課、黨日活動、集中學習等形式把準政治方向、壓實學習任務，有計劃分層次高質量開展了黨員教育培訓工作，全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示，進一步增強了黨員教育培訓工作的規范性、針對性和系統性，成功將黨員日常教育管理由無形轉向有形、將評議黨員由定性轉變為定量，為黨員在公司發展治理中破解難題、有序推進重點工作增添了力量，逐步激發并調動了廣大干部職工干事創業的積極性。

秦邦水務公司黨員干部職工立足崗位、主動作為，以高質量黨建賦能經營管理，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司項目建設注入強大的“紅色動力”。扎實開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動，通過一線黨員干部亮身份、立標桿、做表率，帶頭排查和解決經營管理難題6項。領導班子緊密結合生產經營、深化改革及黨的建設等中心任務，深入基層一線走訪調研，進一步明確公司發展方向、經營重點和主體責任，切實將調查研究轉化為深化學習實踐、解決痛點難點問題的過程。截至2024年6月底，秦邦水務公司長武亭南煤礦礦井水綜合處置BOT項目累計處置工業廢水6292.59萬m3，榆林市煤礦礦井水綜合處置工程項目累計處置工業廢水3125.88萬m3，有效提升了公司高質量保供能力水平，夯實了公司高質量發展根基。

秦邦水務公司黨支部將堅持邊學習、邊實踐、邊調研、邊總結的工作思路，在集團公黨委的堅強領導下，全面提升黨建引領經營工作效能，以黨建促經營，以創新求發展，以實際行動踐行服務宗旨，為公司高質量發展步入新階段提供強大的組織保障。