編者按：

日前出版(ban)的(de)《國(guo)企》雜志刊發了陜西環(huan)保(bao)集團黨委書記、董(dong)事(shi)長郝軍亮同(tong)志文(wen)章《黨風廉(lian)政建設要(yao)把握“五個關鍵”》。現刊載(zai)如(ru)下，以饗讀者(zhe)。

（《國企》雜志9月刊）

在二十屆中央紀委(wei)三(san)次(ci)全會上，習近(jin)平總書(shu)記指(zhi)出，要(yao)(yao)深入推進黨的自我革命，堅(jian)(jian)決打贏反腐敗斗爭攻(gong)堅(jian)(jian)戰持久戰。他特(te)別強(qiang)調要(yao)(yao)深化整治(zhi)金融、國企、能(neng)源、醫藥和(he)基建工程領域等權力集(ji)(ji)(ji)中、資金密集(ji)(ji)(ji)、資源富集(ji)(ji)(ji)等領域的腐敗，清除風險隱患。習近(jin)平總書(shu)記的這一重要(yao)(yao)論述(shu)，為(wei)國有企業黨風廉政建設指(zhi)明了新的方向、提出了更高的要(yao)(yao)求。

黨(dang)的(de)十八大(da)以來，反腐(fu)敗(bai)斗爭取(qu)得(de)了壓倒性勝(sheng)利。從(cong)各級紀檢(jian)監察機關(guan)(guan)通(tong)報的(de)腐(fu)敗(bai)案(an)件中不難發(fa)現，腐(fu)敗(bai)現象在(zai)某些崗位(wei)、環(huan)節及(ji)特(te)定時期尤為突出，如(ru)交(jiao)通(tong)系統(tong)內的(de)“連環(huan)腐(fu)敗(bai)”現象，以及(ji)個別地區的(de)“窩案(an)”頻發(fa)等。這些現象警示我們，黨(dang)風廉政建設和反腐(fu)敗(bai)工作必須精準施策、緊盯(ding)“關(guan)(guan)鍵”。

從(cong)國有企業現狀看，應精準把握(wo)以下“五大(da)關鍵”。

一是發揮關(guan)鍵作用(yong)。黨(dang)風(feng)廉政建設是(shi)黨(dang)的(de)(de)建設的(de)(de)重要組(zu)成部(bu)分，是(shi)全面(mian)從嚴治黨(dang)的(de)(de)基石。國有(you)企業黨(dang)組(zu)織要切實(shi)擔負起主(zhu)體責任(ren)(ren)，充分發揮(hui)領導作用，確(que)保在(zai)安排部(bu)署、組(zu)織領導、教育(yu)引導和(he)督促(cu)檢查等各個環(huan)節上做到位。以陜西環(huan)保集團(tuan)為例，歷(li)次黨(dang)內教育(yu)活動，尤其是(shi)正在(zai)深(shen)入開展的(de)(de)黨(dang)紀學習教育(yu)，均由集團(tuan)黨(dang)委(wei)牽頭負責。這正是(shi)履行主(zhu)體責任(ren)(ren)、發揮(hui)關(guan)鍵(jian)作用的(de)(de)有(you)力體現。

二是(shi)聚焦關鍵人物。關鍵(jian)(jian)人(ren)物(wu)(wu)主要(yao)指那些身處(chu)重(zhong)要(yao)崗位、手握(wo)重(zhong)權(quan)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些領(ling)導干部(bu)(bu)，特別是(shi)那些曾經業績輝煌、被(bei)譽為“能(neng)人(ren)”的(de)(de)實(shi)權(quan)派。從紀檢(jian)監(jian)察(cha)機關編(bian)寫的(de)(de)廉(lian)潔教育讀本看，“能(neng)人(ren)腐(fu)(fu)敗(bai)”現(xian)象(xiang)屢見(jian)不鮮。腐(fu)(fu)敗(bai)分子大(da)多是(shi)曾經主政一(yi)(yi)(yi)方(fang)、深耕一(yi)(yi)(yi)域、紅極一(yi)(yi)(yi)時的(de)(de)“關鍵(jian)(jian)人(ren)物(wu)(wu)”，或(huo)者是(shi)開(kai)疆拓土、力挽狂瀾、政績顯赫的(de)(de)“能(neng)人(ren)”。越是(shi)能(neng)力出(chu)眾的(de)(de)干部(bu)(bu)，一(yi)(yi)(yi)旦墮(duo)落，其危害往往更為嚴重(zhong)。國有企業黨風廉(lian)政建設(she)必須緊盯這些關鍵(jian)(jian)人(ren)物(wu)(wu)，加(jia)大(da)監(jian)督、查(cha)處(chu)與懲治力度，確保權(quan)力不被(bei)濫用。

三是防(fang)控關鍵事項。在國有企業(ye)經營管理及改(gai)革發展過程(cheng)中(zhong)，重組(zu)改(gai)制、定向增發、兼并(bing)投(tou)資、項(xiang)目建(jian)設、工(gong)程(cheng)招投(tou)標、物(wu)資采購、資產評(ping)估、股(gu)權轉(zhuan)讓、資源調配、資金劃撥(bo)、選人(ren)用人(ren)、考核獎勵等(deng)事項(xiang)，往(wang)往(wang)涉及大量資金與資源的調配，容易(yi)出現(xian)權力(li)尋租、利益(yi)輸(shu)送、假公濟私、中(zhong)飽私囊，進(jin)而(er)滋生腐敗問題。國有企業(ye)需要(yao)全(quan)面梳理這些(xie)關鍵事項(xiang)中(zhong)的廉潔風險點，通過建(jian)立健全(quan)制度、優(you)化流程(cheng)、強化監督(du)等(deng)措施，未(wei)雨綢繆、防患未(wei)然(ran)，有效預防權力(li)尋租、利益(yi)輸(shu)送等(deng)腐敗行為的發生。

四(si)是關注(zhu)關鍵(jian)時刻。在(zai)逢年過節、子女升學、喬遷新居(ju)、婚喪嫁娶等特殊時(shi)期，國有(you)企業(ye)管理人員往(wang)往(wang)面臨更多的(de)誘惑(huo)與考驗，容(rong)(rong)易在(zai)“人情(qing)往(wang)來(lai)”中失足；在(zai)干部提拔晉升、掌握實權(quan)等關鍵時(shi)刻，容(rong)(rong)易頭腦(nao)發熱、忘乎(hu)所以；在(zai)臨近退休、即(ji)將離開領導崗位的(de)職(zhi)業(ye)生涯尾(wei)聲時(shi)，可能(neng)會有(you)“有(you)權(quan)不(bu)用，過期作廢(fei)”的(de)“權(quan)力末班(ban)(ban)車”心態，容(rong)(rong)易晚節不(bu)保(bao)。因此，黨組織(zhi)和(he)領導班(ban)(ban)子成員要履行(xing)“一崗雙(shuang)責”，及時(shi)提醒(xing)提示、談心談話，早“紅臉”常(chang)“扯袖(xiu)”多“出汗”。相關人員也(ye)要自警(jing)、自重、自省、自律，始終保(bao)持清醒(xing)頭腦(nao)，維護好個人名(ming)節與企業(ye)形象。

五是依靠(kao)關鍵力(li)量(liang)。紀(ji)檢(jian)監(jian)(jian)察機(ji)(ji)關是推進黨的自我革命的重要(yao)(yao)力量(liang)。紀(ji)委(wei)監(jian)(jian)委(wei)作(zuo)為(wei)專責(ze)機(ji)(ji)關，要(yao)(yao)主動站位勇于擔當(dang)。國有企(qi)業黨組織要(yao)(yao)一如既往全力支持紀(ji)委(wei)監(jian)(jian)督(du)(du)執紀(ji)問責(ze)，充分發揮(hui)紀(ji)檢(jian)部門(men)在貼(tie)身監(jian)(jian)督(du)(du)、日(ri)常監(jian)(jian)督(du)(du)、全程監(jian)(jian)督(du)(du)等方面的獨特優勢。各級黨組織紀(ji)檢(jian)委(wei)員作(zuo)為(wei)黨風(feng)廉政建設的“前(qian)線(xian)哨兵”和“探頭觸角”，需(xu)要(yao)(yao)深入(ru)一線(xian)，打通疏通黨內監(jian)(jian)督(du)(du)的“最后一米”，共同營造風(feng)清(qing)氣正、干事創業的良(liang)好(hao)政治(zhi)生態，從而為(wei)國有企(qi)業的健康發展提供(gong)堅實的保障。