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為了扎(zha)實(shi)踐行“13571”發(fa)展思路，積極推(tui)進“三項制度”改(gai)革，持續激發(fa)干(gan)部職(zhi)工干(gan)事創(chuang)業活力，根據陜西環保(bao)產業集(ji)團(tuan)(tuan)有限(xian)責(ze)任公(gong)(gong)司（以下(xia)簡稱“集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司”）總部崗(gang)位(wei)需(xu)求和工作實(shi)際，現就(jiu)公(gong)(gong)開競聘集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司財(cai)務部部長、安全環保(bao)部副部長崗(gang)位(wei)有關事宜公(gong)(gong)告如(ru)下(xia)：

一(yi)、競聘(pin)崗位

集團公司(si)財務部部長、集團公司(si)安全環保部副部長。

二、競(jing)聘范圍和條件

本次(ci)競聘面向(xiang)集團內(nei)部(bu)，具體條件為：

（一）基本條(tiao)件(jian)

1.具有較高的(de)政治(zhi)素質；

2.具有(you)較強的創新意識和創新自信(xin)；

3.具(ju)有(you)較強(qiang)的管(guan)理能力；

4.具有正確的(de)業績(ji)觀(guan)；

5.具(ju)有良好的職業操守和個(ge)人品行；

6.具(ju)有正常履行職(zhi)責(ze)的心理素質和身(shen)體(ti)素質。

（二）任職條件

1.財務部部長(chang)

（1）熟悉黨和國家有(you)關方(fang)針(zhen)政策、行(xing)業(ye)發(fa)展態勢(shi)、國家財經法規，具有(you)較強的財務業(ye)務能力和組織(zhi)管理能力；

（2）一(yi)般(ban)應具(ju)有累計8年以上相當(dang)規模企業財務(wu)工(gong)作經歷；

（3）一般應具(ju)(ju)有大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷，且具(ju)(ju)有高級會計師等(deng)高級專(zhuan)業(ye)(ye)技術職稱或類似(si)職稱，或具(ju)(ju)有注冊(ce)會計師等(deng)相應的職業(ye)(ye)資格，且履職記錄(lu)良好(hao)；

（4）一般(ban)應具有(you)累計2年以上集團公司管理四級（或相當(dang)職(zhi)級）及以上職(zhi)務工作經歷。

2.安(an)全環保部(bu)副部(bu)長

（1）熟悉黨和國家有關方(fang)針政策、行(xing)業發展態勢、國家安全(quan)法規和環保法規，具有較強的安全(quan)環保業務能力(li)和組織管(guan)理能力(li)；

（2）一般應具有累(lei)計5年(nian)及以上相當規模企業安(an)全環保(bao)工作(zuo)經(jing)歷；

（3）一(yi)般應具有(you)大學(xue)本(ben)科及以(yi)上(shang)學(xue)歷，且具有(you)安全、環(huan)保相關專業(ye)(ye)(ye)工程(cheng)師等(deng)中級專業(ye)(ye)(ye)技術職(zhi)務或類(lei)似職(zhi)稱，或具有(you)注冊安全工程(cheng)師、注冊環(huan)評(ping)工程(cheng)師等(deng)相應的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格，且履職(zhi)記錄(lu)良好；

（4）一(yi)般應具有累積3年以上集團公司管理五(wu)級（或(huo)相當職級）及以上職務工作(zuo)經(jing)歷(li)，且一(yi)般應具有一(yi)年以上集團二(er)級及以下基層工作(zuo)經(jing)歷(li)。

相關管理(li)經驗(yan)豐富，與競(jing)聘崗位高度匹(pi)配者，經領導小組研究，以上資格(ge)條(tiao)件可(ke)適當放寬。

三、競(jing)聘流程

（一）公開(kai)報名和資(zi)格篩選。

意(yi)向競聘者根(gen)據基本(ben)條件、任職(zhi)條件填(tian)寫《競爭上崗(gang)報名登記(ji)表(biao)》(見(jian)附表(biao))，。工作專班對(dui)意向競(jing)聘者進行資(zi)格審查篩(shai)選(xuan)。

（二）能力(li)素質考評。

1.競聘(pin)筆試(shi)(shi)。經資(zi)格篩(shai)選，如符(fu)合條件人(ren)(ren)(ren)(ren)員超過(guo)8人(ren)(ren)(ren)(ren)，進(jin)行(xing)綜合能力筆試(shi)(shi)測評，并根據成績，按照1:3比例確定入圍(wei)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員。如符(fu)合條件人(ren)(ren)(ren)(ren)員在8人(ren)(ren)(ren)(ren)（含）以下，則(ze)直接進(jin)行(xing)面試(shi)(shi)考評。

2.競(jing)聘(pin)面試。

（1）競聘(pin)演(yan)講。競聘(pin)人(ren)員圍繞個人(ren)基本情(qing)況、過(guo)去主要成績、對(dui)于(yu)競聘(pin)崗位的理解以及未來工作設(she)想(xiang)進行脫稿演(yan)講，時間(jian)限制在15分(fen)鐘以內(nei)。

（2）綜合(he)評(ping)價。參評(ping)人員(yuan)根據(ju)競(jing)聘演(yan)講(jiang)情況，以及日常工作表現對競(jing)聘人員(yuan)進行(xing)最終(zhong)評(ping)價。

（三(san)）組織考察。

1.確(que)定考(kao)察人選。依據考(kao)評成績確(que)定考(kao)察人選。

2.組(zu)織(zhi)考察。集團黨委派出(chu)考察組(zu)全面了解擬聘(pin)人(ren)選有(you)關情況。

（四）討論確定。

1.研(yan)究討(tao)論。集團(tuan)黨委(wei)會議研(yan)究決定擬任職人選。

2.任前(qian)公(gong)示。對(dui)擬任人(ren)選在一定范圍內予以公(gong)示。

3.任(ren)前(qian)廉(lian)政(zheng)(zheng)考試和(he)廉(lian)政(zheng)(zheng)談(tan)話。集團紀(ji)委(wei)對擬任(ren)人選進(jin)行任(ren)前(qian)廉(lian)政(zheng)(zheng)考試、廉(lian)政(zheng)(zheng)談(tan)話等相關程(cheng)序。

4.依法依規任職(zhi)(zhi)。按照有關規定辦理任職(zhi)(zhi)手(shou)續。

附件：《競爭上崗(gang)報名登記表》

                                                                                                                                                         陜西環保產業集團有限責任公司

                                                                                                                                                                      2024年7月(yue)8日