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集團簡介

為保護和改善環境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態文明建設,促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施,使經濟社會發展與環境保護相協調。

鎮安縣鼎豐礦業有限公司關于副總經理市場化選聘的公告

2023-11-21

為全面強化公司經營管理,進一步深化鼎豐礦業公司人事制度改革,完善市場化選聘工作程序和管理,確保公平、公正、公開競爭,達到公司擇優選人用人的目的,根據工作需要,經研究決定,對安全生產副總經理一職進行市場化選聘,有關事項公告如下:

一、市場化選聘職位

鎮安縣鼎豐礦業有限公司安全生產副總經理1人。

二、市場化選聘范圍

面向社會市場化選聘。

三、市場化選聘職位條件及工作職責

(一)職位條件

1.基本條件

(1)具有可靠的政治素質。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針。認同集團整體以及鼎豐礦業公司經營理念及發展模式,具有強烈的事業心和責任感,認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

(2)具有較強的治企能力,善于把握市場經濟規律和

企業發展規律,掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,有戰略思維和法治理念,有專業思維、專業素養、專業方法,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性。

(3)具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,自覺踐行“三嚴三實”,認真貫徹落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。

(4)具有正確的業績觀,堅持創新驅動、提質增效,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勇擔當,善作為,勤奮敬業,真抓實干,推動企業高質量發展。

(5)具有豐富的從業經驗和深厚的行業資源,能迅速地開展工作。

2.任職資格條件

(1)本科及以上學歷,采礦工程專業,年齡在50歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬條件;

(2)具有采礦工程師以上職稱,且從事礦山井下管理工作在10年以上;

(3)熟悉企業管理相關知識和流程,團隊意識強,具有系統思維、統籌安排、組織協調和處理問題的能力。

(二)工作職責

1.安全管理職責:組織制定安全類規章制度,并監督執行。

(1)組織擬訂公司的長期安全發展戰略規劃,經總經理辦公會審核批準后,組織、指導、協調相關部門實施執行。

(2)定期檢視公司的安全措施計劃的執行情況,負責安排落實公司安委會會議精神,切實履行安全生產責任制。

(3)督促檢查公司的安全生產工作,及時消除安全隱患,并對健康安全管理體系的運行情況進行監督檢查。

2.生產經營管理職責:負責公司生產任務的下達和生產部門工作目標與計劃的制定與分解,并監督執行。

(1)按公司的要求制定生產部門工作目標,并確定質量目標。

(2)負責公司年、月生產任務計劃的下達,并將生產任務分解到各部門、車間,并督促生產技術部監督各車間、部門目標任務的實施。

(3)對生產任務完成情況進行追蹤、檢查,并根據情形對計劃進行適當的調整。

(4)監督、檢查生產各負責人對生產員工的崗位技能培訓及指導,保證員工工作質量。

(5)貫徹執行公司的生產成本控制目標,節約各種材料,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本,提高市場競爭能力和公司的經濟效益。

(6)負責組織制定生產現場管理辦法及考評細則,并監督執行。

四、市場化選聘流程

(一)公開報名。

申請參加市場化選聘的人員根據崗位任職資格條件填寫《市場化選聘報名登記表》(見附件),。

(二)資格審查。

對報名人員進行審查,確定符合條件者由鼎豐礦業公司通知參加市場化選聘。

(三)面試考察。

面試考察設考評組,考評組由鼎豐礦業公司市場化選聘工作領導小組成員組成,人數不少于5人。

1.競聘演講。應聘人員按照抽簽順序圍繞個人基本情況、過去主要成績、對于職位的優勢、對于職位的理解以及未來工作設想進行演講,時間限制在15分鐘以內。

2.半結構化行為訪談。演講結束后,考評組結合演講情況及職位核心要素對市場化選聘者進行訪談提問。

3.綜合評價。考評組根據演講和行為訪談情況對應聘人員進行綜合評價。

(四)組織考察。

1.確定考察人選。

市場化選聘工作領導小組依據考評成績提出考察人選意見。

2.組織考察。由集團黨委或鼎豐礦業公司派出考察組對考察對象進行背景調查。廣泛聽取意見,深入了解考察對象,注重考察其現實表現和工作實績,形成考察材料。

(五)討論確定。

1.研究討論。根據考察結果和考察對象的工作經歷、專業特長,結合職位條件要求,經鼎豐礦業公司支委會研究后,提出初步擬聘任人選,報集團黨委會議研究審議,確定最終擬聘任人選。

2.任前公示。在一定范圍內公示擬聘任人選,公示時間為5個工作日。

3.依法依規任職。公示結果不影響任職的,經鼎豐礦業公司董事會討論通過后辦理任職手續,并簽訂《勞動合同》《崗位聘任協議》《任期目標責任書》《年度目標責任書》。

附件:《市場化選聘報名登記表》

聯系人:廉潔 聯系方式:

報名郵箱:


鎮安縣鼎豐礦業有限公司

2023年11月21日



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